【摘要】中天法律咨询网为您整理了《怎样离职才能拿到失业金呢》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！

一、怎样离职才能拿到失业金呢

要离职后拿到失业金，需满足一定条件并按相应流程操作。

条件方面，一是所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年；二是非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满终止劳动合同，被用人单位解除劳动合同，被用人单位开除、除名和辞退等；三是已办理失业登记，并有求职要求。

流程上，离职时用人单位应及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员名单告知社会保险经办机构。失业人员拿到证明后，在规定时间内持该证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记。之后，凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

若主动辞职，通常不符合“非因本人意愿中断就业”条件，无法领取失业金。但如果是因用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者解除劳动合同，可视作非因本人意愿中断就业，满足其他条件时可申领失业金。

二、怎样写简单有效的辞职报告

写简单有效的辞职报告可按以下要点：

1. 标题：直接写“辞职报告”，简洁明了。

2. 称谓：顶格写上级领导称呼，如“尊敬的[领导姓名]”。

3. 正文：首先表明辞职意图，明确告知领导你要辞去当前职位。其次，简要说明辞职原因，可概括为个人发展规划、家庭因素等，无需详述。最后，表达对公司及同事的感谢，感谢在工作期间获得的机会和帮助。

4. 离职时间：明确提出预计离职的时间，给公司安排交接工作留出合理时间，如“我预计[具体离职日期]办理离职手续”。

5. 结尾：使用正式用语，如“此致 敬礼”。

6. 署名：写上你的姓名。

以下是示例：

尊敬的[领导姓名]：

我决定辞去目前的职位，以追求个人职业发展的新方向。感谢公司给予我的工作机会和同事们的支持帮助。我预计[具体离职日期]办理离职手续，会尽力做好工作交接。

此致

敬礼！

[你的姓名]

这样的辞职报告简单清晰，能有效传达辞职信息。

三、怎样离职才能拿到经济补偿

劳动者若想离职时拿到经济补偿，可参考以下情形：

1. 用人单位存在过错：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律及法规规定并损害劳动者权益等。在此类情况下，劳动者可书面通知用人单位解除劳动合同，之后能获得经济补偿。

2. 协商一致离职：与用人单位协商一致解除劳动合同，且由用人单位提出解除动议，劳动者可以得到经济补偿。

3. 劳动合同期满：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同，用人单位需支付经济补偿。

4. 用人单位主体资格丧失：用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止，劳动者可获得经济补偿。

劳动者要注意收集相关证据，以证明离职符合获取经济补偿的条件。如遇纠纷，可通过劳动仲裁等合法途径维权。

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