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一、公司解散民事判决书多久下来

公司解散民事判决书的下达时间需依据具体程序确定。

若适用简易程序审理该案件,根据法律规定,应在立案之日起三个月内审结并下达判决书。此程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件,能快速解决纠纷。

要是适用普通程序审理,应当在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长,经本院院长批准,可延长六个月;若还需延长,需报请上级人民法院批准。普通程序一般用于较为复杂、争议较大的案件,审理过程相对严谨,所以所需时间较长。

若案件上诉进入二审程序,对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

二、公司解散案件一般法院怎么判

法院审理公司解散案件,会依据《公司法》及相关司法解释,从多方面审查后作出判决。

若公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,且通过其他途径不能解决,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东请求解散公司的,法院会支持。

经营管理严重困难主要指公司陷入僵局,如股东会机制失灵,无法就公司经营管理形成有效决议,公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会;股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能作出有效的股东会或者股东大会决议;公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决等。

若虽存在经营困难,但有其他途径可解决,如股东可通过股权转让、公司减资等方式打破僵局,法院通常不判决解散公司。此外,若股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害,或者公司亏损、财产不足以偿还全部债务,以及公司被吊销企业法人营业执照未进行清算等为由,提起解散公司诉讼的,法院不予受理。

三、公司解散安置费由谁承担责任

公司解散安置费的承担责任主体通常为公司本身。依据《中华人民共和国公司法》规定,公司在解散时,应进行清算,清算财产需优先支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,安置费就属于法定补偿金范畴。

若公司是因股东过错导致解散,如股东未按规定履行出资义务、滥用股东权利等,致使公司财产不足以支付安置费,股东要在过错范围内对安置费承担连带责任。

若公司已进入破产程序,根据《中华人民共和国企业破产法》,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,第一顺序便是支付破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,安置费也在此列。

若公司存在分立、合并情况,由承继其权利和义务的公司承担安置费责任。总之,一般情况下公司承担安置费责任,特殊情形下股东等主体也可能担责。

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