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一、上班路上开车发生交通事故算全责工伤吗
如果你在上下班路上出了车祸，但不是你自己主要责任的话，那就是工伤。
要赔给你的钱，大概有这么几块：第一，治疗的医药费；第二，住院吃喝的餐补；第三，交通费、住旅馆的钱；还有辅助器的费用、在家养伤期间的工资，还有照顾你的那个人的工资，一次性的伤残补助金，最后，如果你跟公司解除了劳动合同，还会有一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金呢。
如果你不幸去世了，那你的家人也能得到一些抚恤金。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、上班路上骑电动车摔倒是工伤吗如何计算治疗期间的工资
如若公司员工在往返工作岗位与居住地途中，因骑行而意外受伤，这属于典型的工伤事故范畴，在此情况下，本应由公司承担相应的工伤责任。
当员工在上下班途中遭遇突发状况时，若贵司未能为其足额购买工伤保险，那么贵公司便须依照相关法律法规以及工伤保险规定，给予适当的经济补偿。
反之，若是已成功投保工伤保险，届时则可借由此类保障措施获得理赔。
至于针对员工人身伤害的具体赔偿标准，主要涵盖以下几个方面：首先是治疗费用，其次包括误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴以及必要的营养补充等多个层面。
