工伤认定标准

一、腰部扭伤工伤认定后赔偿多少 腰部扭伤工伤认定后的赔偿数额需根据具体情况确定。赔偿项目与标准如下： 1.医疗费用：包括治疗腰部扭伤的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤

一、工伤认定后单位不承认会怎么样 工伤认定后单位不承认，通常有以下情况及后果： -行政复议或行政诉讼：单位可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。若其有充分证据和合理理由，行政复议机关或人民法院可能撤销原工伤认定决定。但一般来说，工伤认定

一、工伤四个月能做工伤认定吗 工伤四个月通常能做工伤认定。一般情况下，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定

一、劳动能力鉴定标准是哪个标准 劳动能力鉴定标准指的是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准是对职工工伤后劳动能力的鉴定依据，适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。 此标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的

一、不服工伤认定提起行政复议 若不服工伤认定结果，可依法提起行政复议。申请复议时，需确认受理机关，一般为作出工伤认定的劳动保障行政部门的本级人民政府，或者其上一级劳动保障行政部门。 申请人要在规定期限内提交复议申请。通常需准备行政复议申请书

一、下班后回家被撞算工伤吗 下班后回家途中被撞，符合法定条件的算工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 这里的“上下班途中”，包括在合理时间内往返于

一、被物体砸算工伤吗赔偿多少 被物体砸伤是否算工伤需依据具体情况判断。按照工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因被物体砸伤，属于工伤。比如建筑工人在工地作业时被掉落的建筑材料砸伤，工厂工人在车间被机器零件砸伤等。在工作时间前后于工

一、工伤认定后才享受停工留薪 这种说法不完全准确。停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。 一般情况下，职工发生工伤，在其就医治疗阶段就可以享受停工留薪期待遇，并不一定非要等到工伤认定之后。在职工遭受事

一、没交社保在公司受伤算工伤吗 没交社保在公司受伤，一般情况下算工伤。工伤认定主要依据是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，而非是否缴纳社保。 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，应当认定为

一、员工工伤认定后可以辞退吗 员工工伤认定后，企业一般不可以随意辞退。 根据《劳动合同法》规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。这意味着企业不能以员