工伤认定标准

一、工伤认定书下来了单位不给钱 若工伤认定书已下达，单位却拒不支付相关款项，可按以下步骤维权： 第一，与单位协商。主动与单位沟通，明确告知其应承担的责任与义务，依据工伤认定结果支付赔偿。协商过程保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。 第二

一、一年后申请工伤认定可以吗 一般情况下，一年后申请工伤认定可能无法被受理。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工

一、劳动能力评估表是去哪个部门 劳动能力评估表通常可前往当地的劳动能力鉴定委员会获取。该委员会一般是由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 在实际操作中，一般是市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动

一、工伤认定9级伤残能赔多少 工伤认定为9级伤残的赔偿数额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下： 1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均

一、劳动能力鉴定级别划分标准 劳动能力鉴定级别划分主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准将劳动能力鉴定分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。 一级至四级为完全丧失劳动能力。一级是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，

一、公司申请工伤认定的流程 公司申请工伤认定一般按以下流程进行： 1.确认申请时间：应在员工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.准备申请材料：需准备工伤

一、没有工伤认定辞职了怎么办 即便辞职，仍可申请工伤认定。申请流程不受辞职影响，需注意在规定期限内提出。 劳动者本人、其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一、劳动能力三期鉴定赔偿标准 劳动能力三期鉴定指的是误工期限、护理期限、营养期限的鉴定。其赔偿标准如下： 误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构的证明或鉴定机构鉴定意见确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计

一、劳动能力鉴定能蒙混过关吗 劳动能力鉴定不能蒙混过关。劳动能力鉴定是一项严肃且专业的工作，有严格的流程和标准。 鉴定机构会组织专业的医学专家，依据国家制定的评残标准进行鉴定。这些专家具备专业知识和丰富经验，能准确判断伤病情况及对劳动能力的

一、工伤认定等级出来多久赔钱 工伤认定等级出来后多久能获得赔偿，需依据具体情况判断。 若单位已为员工缴纳工伤保险，社保经办机构的赔偿时间通常较快。在单位提交相关资料后，经审核符合规定，一般在一两个月内支付赔偿款项。不过，不同地区的社保经办流