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一、工伤认定9级伤残能赔多少
工伤认定为9级伤残的赔偿数额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：按照国家和地方规定的标准报销。
例如，若本人月工资为5000元，仅一次性伤残补助金就有45000元。具体赔偿数额需结合当地规定及实际情况计算。
二、手臂远端骨折工伤鉴定标准
手臂远端骨折工伤鉴定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。具体标准如下：
1. 十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。若手臂远端骨折经治疗后，骨折愈合，对手臂功能影响较小，可能鉴定为十级伤残。例如骨折复位良好，手臂活动基本正常，只是在精细动作或轻微力量使用上有轻微受限。
2. 九级：骨折内固定术后，无功能障碍者。当手臂远端骨折采取了内固定治疗，且恢复后手臂功能基本正常，无明显障碍，可考虑鉴定为九级伤残。比如骨折通过钢钉、钢板等内固定后，手臂的屈伸、旋转等主要功能不受限。
3. 若骨折严重影响手臂功能，如关节僵硬、肌肉萎缩、活动范围严重受限等，可能评定更高级别伤残。但具体需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗资料、检查结果及实际功能情况进行综合评定。
申请工伤鉴定，需先进行工伤认定，再在病情稳定或治疗终结后，向相关部门提出劳动能力鉴定申请。
三、工伤鉴定十二级能赔多少钱
我国工伤鉴定标准里并没有十二级。现行工伤伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。
工伤赔偿金额需结合多方面因素确定，主要有伤残等级、本人工资、所在地区工伤保险政策等。通常赔偿项目包含以下几种：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金按伤残等级支付，例如十级伤残为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
你需先明确准确的伤残等级，再依据当地政策和实际情况确定赔偿金额。
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