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一、下班后回家被撞算工伤吗
下班后回家途中被撞，符合法定条件的算工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
这里的“上下班途中”，包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，还涵盖往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，以及从事属于日常工作生活所需要的活动且在合理时间和合理路线的上下班途中。
“非本人主要责任”需以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见等法律文书为依据。若被撞是因本人负主要责任或全部责任的交通事故导致，不能认定为工伤。
若下班后回家被撞，应及时报警获取事故责任认定，保留相关证据，向单位报告并申请工伤认定，按法定程序处理。
二、下班途中的工伤怎么赔偿
下班途中认定为工伤，赔偿流程与项目如下：
赔偿流程：
1.申请工伤认定：需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向社保行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.索赔：根据鉴定结果，向用人单位和工伤保险基金索赔。
赔偿项目及标准：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：若构成伤残，根据伤残等级，可获一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
4.工亡待遇：因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。如双方就赔偿产生争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
三、下班被车撞工伤怎么赔偿
下班被车撞，若被认定为工伤，赔偿流程与方式如下：
首先，要进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
赔偿项目及标准根据不同情况而定：
1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金。如五级至十级伤残职工解除劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.工亡待遇：若职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
此外，若交通事故中对方负主要责任，职工还可向侵权方要求民事赔偿，部分项目可获得双重赔偿。
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