一、工伤认定期间上班影响赔偿吗 工伤认定期间上班通常不影响赔偿。 工伤赔偿主要依据是劳动者是否符合工伤认定条件以及伤残等级等因素。只要经认定属于工伤，劳动者就能依法享受相应工伤待遇。工伤认定以受伤事实和相

一、本人想要工伤认定书怎么办 申请工伤认定书需按以下步骤进行： 第一，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。 第二，准备申请

一、工伤认定后单位不赔付怎么办 工伤认定后单位不赔付，劳动者可通过以下途径维权： 1. 协商解决：与单位进行沟通，明确告知单位其依法应承担的赔偿责任，要求单位履行赔付义务。有时单位可能因误解或流程问题未及时赔付，通过

一、上班期间工伤认定责任划分 上班期间工伤认定责任划分主要依据相关法律法规确定。 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般认定为工伤，用人单位承担工伤保险责任。若用人单位已依法为职工缴纳工伤

一、工伤保险赔偿需要工伤认定吗 工伤保险赔偿需要进行工伤认定。工伤认定是获得工伤保险赔偿的必要前提和关键环节。 根据我国工伤保险相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

一、工伤认定后单位不给钱怎么办呢 工伤认定后单位不给钱，劳动者可按以下方法维权： 第一，协商解决。尝试与单位沟通，明确告知单位其应承担的法律责任，要求支付相关工伤费用，比如医疗费、停工留薪期工资等。通过友好协商，促使

一、工伤认定前还用请假吗怎么办 工伤认定前是否需要请假，分不同情况处理。 若员工受伤后因身体状况无法正常工作，即使还未完成工伤认定，也应该向单位请假。因为在工伤认定结果未出来之前，员工缺勤的性质并不明确，履行请假

一、人社局工伤认定怎样调查核实 人社局进行工伤认定调查核实的方式如下： 1.收集材料：要求用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。这些材料包括劳动合同、医疗诊断

一、因病导致工伤认定怎么赔偿 因病导致的工伤认定及赔偿需按以下步骤和标准执行。 首先，要进行工伤认定。职工需在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工

一、工伤认定申请要多久才有结果 工伤认定申请结果出具时间分两种情况。 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15