一、工伤认定后单位给哪些补偿金 工伤认定后，单位需支付的补偿金与工伤职工的具体情况相关，主要如下： 1. 停工留薪期工资福利：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2. 五

一、工伤认定书生效时间是多久 工伤认定书生效时间分两种情况。 若双方在规定期限内均未对工伤认定决定提起行政复议或行政诉讼，那么工伤认定书在法定复议或诉讼期限届满后生效。一般来说，申请行政复议的期限为60日，提起

一、工伤认定后单位给哪些补偿费 工伤认定后，单位需支付的补偿费包括： 1. 停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特

一、工伤认定书下来公司不给怎么办 工伤认定书下来后公司不给，劳动者可采取以下措施维护自身权益。 首先，与公司进行沟通协商。向公司说明工伤认定书是劳动者应得的重要文件，其作用在于明确工伤事实，为后续申请工伤赔偿等

一、超过工伤认定申请期限怎么办 超过工伤认定申请期限，可参考以下解决办法： 第一，看是否存在法定的中止、中断情形。若因不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在

一、工伤认定之后什么时候可以辞职 工伤认定后，劳动者可根据自身情况选择辞职时间。 若工伤仅认定但未做劳动能力鉴定，建议在鉴定完成后再考虑辞职。因为劳动能力鉴定关乎伤残等级确定，进而影响赔偿金额。在鉴定完成前辞

一、工伤认定后之前的病假怎么算 工伤认定后，之前的病假通常按以下方式处理： 其一，若认定为工伤，此前病假可按工伤医疗期处理。职工在工伤医疗期内，享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般

一、如何审请工伤认定申请书 申请工伤认定申请书，需按以下步骤操作： 1.准备材料：应准备好劳动关系证明材料，如劳动合同；医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明书。此外，还需填写工伤认定申请表，该表可在当地社会保险行

一、工伤认定申请表在什么地方领取 工伤认定申请表可在以下地方领取： 1. 当地社会保险行政部门：一般是当地人力资源和社会保障局下属的工伤保险科或相关办事窗口。这些部门负责工伤认定工作，可直接前往办公地点，说明来意

一、工伤认定怎么申诉有效的证据 进行工伤认定申诉，有效证据的收集至关重要，以下是具体说明： 1.劳动关系证据：劳动合同是证明劳动关系最直接的证据。若没有劳动合同，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单