一、工伤认定书下来后多久做鉴定 工伤认定书下来后，多久可以做劳动能力鉴定，需根据具体情况判断。 一般而言，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，就可以申请劳动能力鉴定。伤情稳定是一个

一、工伤认定申请的时限是多少天 工伤认定申请时限分两种情况。 一是用人单位申请时限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

一、工伤认定后离职单位赔偿多少 工伤认定后离职，单位的赔偿数额需根据具体情况确定。 若被认定为五至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤

一、工伤认定申请一般都会通过吗 工伤认定申请并非都会通过，需依据具体情形和证据判定。 符合工伤认定条件且证据充分的申请，通过可能性较大。根据相关法律，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在

一、武义工伤认定最简单三个步骤 武义工伤认定的三个简单步骤如下： 1. 申请：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向武义当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近

一、自己可以申请工伤认定吗多少钱 自己可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直

一、工伤认定三次下一步怎么办 工伤认定通常不存在三次认定的法定程序。一般而言，工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门作出，若职工或其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

一、工伤认定后单位不赔偿怎么办 工伤认定后单位不赔偿，劳动者可通过以下途径维权： 1. 协商解决：尝试与单位进行沟通，明确指出单位应承担的赔偿责任，并要求其按照法律规定进行赔偿。以友好、理性的态度协商，争取达成赔偿协

一、酒后意外工伤认定流程详解 酒后意外工伤认定需按以下流程进行： 1.申请：职工发生事故伤害，所在单位应在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规

一、工伤认定前私自转院怎么办呢 工伤认定前私自转院需要区分不同情况处理。 若职工因紧急救治需要转院，无法及时办理相关手续而私自转院，后续应及时向用人单位和工伤保险经办机构说明情况。经核实，若转院符合合理的医疗