一、不服工伤认定提起行政复议 若不服工伤认定结果，可依法提起行政复议。申请复议时，需确认受理机关，一般为作出工伤认定的劳动保障行政部门的本级人民政府，或者其上一级劳动保障行政部门。 申请人要在规定期限内提交复议

一、工伤认定后单位不承认会怎么样 工伤认定后单位不承认，通常有以下情况及后果： -行政复议或行政诉讼：单位可在规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。若其有充分证据和合理理由，行政复议机关或人民法院可能撤销原工伤

一、腰部扭伤工伤认定后赔偿多少 腰部扭伤工伤认定后的赔偿数额需根据具体情况确定。赔偿项目与标准如下： 1.医疗费用：包括治疗腰部扭伤的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

一、工伤认定后怎么领取赔偿款 工伤认定后领取赔偿款，一般按以下步骤进行： 1.劳动能力鉴定：工伤认定后，如存在残疾、影响劳动能力，应在伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能

一、工伤认定下来还需要开假条吗 工伤认定下来后是否需要开假条，要分情况来看。 如果员工工伤治疗结束，已恢复正常工作能力，能够按时到岗上班，那就不需要开假条。因为工伤认定意味着员工所受伤害属于工伤范畴，但不代表一直

一、工伤认定申请本人时效是多久 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇

一、怎么跟老板谈工伤认定的事情 跟老板谈工伤认定事宜，可按以下步骤进行： 1.准备充分材料：收集能证明工伤的相关材料，如医院诊断证明、事故现场证人证言、工作记录等。这些材料可作为有力证据，支撑你的工伤认定诉求。 2.

一、工伤认定后企业不赔偿怎么办 工伤认定后企业不赔偿，劳动者可通过以下途径维权： 1. 协商解决：与企业进行沟通，明确赔偿依据和金额，要求企业履行赔偿义务。这是较为温和的解决方式，能节省时间和精力。 2. 寻求调解：可向企

一、工伤认定后,公司是否还有赔付 工伤认定后，公司可能需要承担赔付责任，具体情况如下： 1.缴纳工伤保险： - 部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。 - 公司需承担停

一、工伤认定有效期过了怎么办 工伤认定有效期过了，可参考以下解决办法。 若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因导致未