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一、人社局工伤认定怎样调查核实

人社局进行工伤认定调查核实的方式如下：

1.收集材料：要求用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。这些材料包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场报告等。

2.调查询问：根据工作需要，进入有关单位和事故现场，向有关人员进行调查，了解事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。可与用人单位管理人员、同事、受伤职工本人等进行谈话，并制作调查笔录。

3.医疗机构核实：根据需要，可以委托其他统筹地区的社会保险行政部门或相关部门进行调查核实，与医疗机构沟通，确认职工的受伤情况、治疗过程等是否与申报情况相符。

4.其他调查方式：运用法律允许的其他手段，如查阅监控录像、调取相关部门的处理记录等。

在调查核实过程中，工作人员至少2人，并出示执行公务的证件。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门有义务协助调查，据实提供情况和证明材料。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、工伤纠纷怎么起诉对方不赔偿

若遭遇工伤纠纷，对方不赔偿，可按以下步骤起诉：

1. 收集证据：要收集能证明劳动关系、工伤事实及损失的证据。如劳动合同、工资发放记录证明劳动关系；医院诊断证明、病历等证明工伤情况；相关费用票据证明损失。

2. 进行工伤认定：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经认定为工伤，才具备索赔基础。

3. 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿数额。

4. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书及相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付工伤赔偿。仲裁是前置程序，未经仲裁，法院一般不予受理。

5. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。要准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据，请求法院判决对方赔偿。

三、工伤起诉法院得多长时间判决

工伤起诉到法院后的判决时间，需根据具体适用的程序来确定。

若案件适用简易程序，法院应在立案之日起三个月内审结。简易程序一般适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。这类案件的事实通常较为清晰，证据相对充分，法院能够较快地完成审理和判决。

若适用普通程序，法院会在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。普通程序适用于较为复杂的案件，这类案件可能涉及众多证据的审查、事实的深入调查以及法律适用的复杂问题，因此审理时间会相对较长。

如果当事人不服一审判决而上诉，进入二审程序，法院会在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。总之，工伤起诉法院的判决时间因程序不同而有所差异。

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