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一、工伤认定后单位不给钱怎么办呢
工伤认定后单位不给钱，劳动者可按以下方法维权：
第一，协商解决。尝试与单位沟通，明确告知单位其应承担的法律责任，要求支付相关工伤费用，比如医疗费、停工留薪期工资等。通过友好协商，促使单位履行义务。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交工伤认定决定书等材料，劳动监察部门会对单位进行调查，责令其支付费用。
第三，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、医疗费用清单等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决，要求单位支付工伤赔偿。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动者在维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以更好地维护自身权益。
二、工伤认定后单位不续聘怎么办呢
工伤认定后单位不续聘，劳动者可按以下步骤处理：
第一，明确自身权益。根据法律规定，职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，单位不能解除劳动关系，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇；被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，用人单位需按月发放伤残津贴；被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
第二，与单位协商。尝试与单位沟通，了解不续聘的原因，向单位说明法律规定，要求单位依法处理。若单位违法不续聘，可要求单位给予相应补偿。
第三，寻求劳动部门帮助。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时需准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同等。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、受工伤应该得到哪些赔偿和赔偿
受工伤后，劳动者一般可获得以下几类赔偿：
1.医疗待遇：包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金。如职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
具体的赔偿项目和标准需根据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及当地的工伤保险政策确定。
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