一、认定工伤后还能再诊断吗 认定工伤后可以再进行诊断。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤范围的确定，而后续诊断与工伤认定并不冲突。 一方面，职工在工伤认定后，若伤情出现新变化，例如原受伤部位病情加重，或者发现与

一、工伤申报需要多少天内提出认定 工伤申报提出认定的时间分两种情况。 一是单位申报，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

一、旧伤复发能认定工伤吗 旧伤复发能否认定工伤，需分情况判断。 若职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，可视同工伤。此类情况下，可按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次

一、旧伤复发可认定工伤吗赔偿多少 旧伤复发是否可认定工伤需分情况判断。若之前受伤已被认定为工伤，在一定条件下旧伤复发可按照工伤处理。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤

一、旧伤会影响工伤的认定吗 旧伤一般不影响工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于职工所受伤害是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生，或者是否符合其他法定的工伤情形。 在判定时，社会保险行政部

一、劳务派遣人员工伤认定程序 劳务派遣人员工伤认定程序如下： 1. 申请：派遣员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，派遣单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若派遣单位未申请，工伤职工或

一、劳务派遣人员工伤认定程序规定 劳务派遣人员工伤认定程序如下： 1.申请：派遣人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限

一、职工个人做工伤认定的程序是怎样的 职工个人申请工伤认定，需按以下程序进行： 1. 准备材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病

一、怎么做工伤认定程序 工伤认定程序如下： 1. 准备材料：需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取。劳动关系证明如劳动合同，没有劳动合同的，可通过

一、做工伤认定的程序怎么走 做工伤认定一般按以下程序进行： 1. 准备材料：需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要详细填明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材