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一、旧伤复发可认定工伤吗赔偿多少

旧伤复发是否可认定工伤需分情况判断。若之前受伤已被认定为工伤，在一定条件下旧伤复发可按照工伤处理。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，可认定为工伤。此外，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，也享受相关工伤待遇。

关于赔偿金额，主要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费等。医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若经鉴定构成伤残，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。具体赔偿数额需结合实际情况，如伤残等级、工资水平等计算。建议及时向当地社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确的赔偿金额。

二、旧伤复发可认定工伤吗怎么赔偿

旧伤复发能否认定工伤需分情况判断。若职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，可视同工伤。此外，在之前工伤治疗后，工伤部位旧伤复发，经确认也可按照工伤处理。

若认定为工伤，赔偿如下：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 其他待遇：根据伤残等级不同，还可能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。

需注意，要及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并按照规定进行劳动能力鉴定，以确保合法权益得到保障。

三、九级十级工伤应该赔偿多钱

九级、十级工伤赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下：

一次性伤残补助金

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项赔偿由各省、自治区、直辖市人民政府规定。职工与用人单位解除或者终止劳动关系时可获得，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

其他费用

治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，按国家和地方规定的标准从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

要得出准确赔偿金额，需结合当地具体标准及本人工资等实际情况计算。

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