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一、做工伤认定的程序怎么走

做工伤认定一般按以下程序进行：

1. 准备材料：需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表要详细填明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。劳动关系证明材料如劳动合同等，若没有，可通过工资发放记录、工作证等证明。

2. 提出申请：用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

3. 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充。必要时，会对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

5. 领取认定结果：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起规定时间内，将认定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

二、做工伤认定还需要出院吗

做工伤认定不一定需要出院。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。

提出工伤认定申请需提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

在尚未出院的情况下，若能获取上述必要材料，就可申请工伤认定。比如，劳动关系证明材料通常可由劳动合同等文件提供，而医疗机构在治疗过程中也能出具受伤后的诊断证明书。

不过，出院后申请也有好处。出院小结等完整的医疗资料能更全面准确地反映职工的受伤情况和治疗过程，有利于劳动保障行政部门更清晰地判断是否符合工伤认定标准。

总之，出院并非工伤认定申请的必要条件，职工可根据自身情况和材料准备状况，适时提出工伤认定申请。

三、做工伤鉴定需要什么资料

做工伤鉴定通常需要以下资料：

1. 劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，用以证明职工与单位的劳动关系。

2. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，这是确定职工受伤情况或所患职业病的重要依据。

3. 工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，需详细填写职工个人信息、事故发生经过等内容。

4. 申请人身份证明，一般提供居民身份证即可。

5. 其他可能需要的材料，如属于下列情形的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。

准备齐全上述资料，能确保工伤鉴定流程顺利进行。

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