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一、旧伤会影响工伤的认定吗
旧伤一般不影响工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于职工所受伤害是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生，或者是否符合其他法定的工伤情形。
在判定时，社会保险行政部门会着重审查此次伤害与工作的关联性。如果新的伤害是在工作过程中发生，且与工作有直接因果关系，即使职工本身存在旧伤，也应当认定为工伤。
例如，职工在操作机器时被砸伤手指，即便该手指曾有过旧伤，此次受伤仍符合工伤认定条件。不过，在进行劳动能力鉴定时，旧伤可能会对最终的伤残等级评定产生影响。劳动能力鉴定是综合考虑身体各方面状况来确定伤残程度，旧伤与新伤叠加可能使伤残情况更为复杂。所以，旧伤不影响工伤的认定，但可能在劳动能力鉴定环节有一定作用。
二、就一个录音能认定工伤吗
仅一个录音通常不能认定工伤。工伤认定需遵循严格的法律程序和标准，依据《工伤保险条例》，要综合多方面因素判断。
认定工伤一般需满足一定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。认定时需提供多种材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
录音可作为证据，但证明力有限。它或许能证明部分与工伤相关的事实，像同事证明受伤过程、领导承认工作相关情况等。然而，录音的真实性、合法性需审查，若存在剪辑、诱导等情况，证明力会受影响。
此外，工伤认定部门会全面调查核实，可能去事故现场勘查、向相关人员询问等。仅有录音无法提供受伤时间、地点、原因等关键信息的完整证据链。所以，要认定工伤，需结合其他有效证据，按法定程序申请。
三、酒驾死亡可以认定工伤吗
酒驾死亡一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。
酒驾属于醉酒状态下驾驶机动车的行为。当职工因酒驾导致死亡时，即便其情况可能符合在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害等认定工伤的其他条件，但由于酒驾这一法定排除情形，通常不能认定为工伤。
不过，如果存在特殊情况，比如职工虽然处于饮酒后状态，但经检测未达到酒驾标准，且符合工伤认定的其他要素，那么是有可能认定为工伤的。在实际判断时，需依据相关的调查结果以及确切的证据来综合判定。
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