一、如果公司违法解除劳动关系怎么赔偿 公司违法解除劳动关系，劳动者可获得相应赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单

一、违法解除劳动关系赔偿金怎么算 违法解除劳动关系赔偿金的计算，依据《劳动合同法》相关规定。赔偿金是经济补偿标准的二倍。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的

一、双重劳动关系违法吗 双重劳动关系在一定情况下可能违法，也可能不违法，需视具体情况而定。 如果后建立的劳动关系不影响先建立的劳动关系的履行，且各用人单位均能依法为劳动者缴纳社会保险等，通常不认为是违法。比如劳

一、专科学校实习期间不给请假去参加专升本培训违法吗学校强制安排学生实习的做法并不合法，实习应在双方自愿基础上实现，并非硬性要求。尽管学校与人社局签订了相关劳动合同，但这并非学生与用人单位之间的约定。校方不能

一、医学实习生被要求加班是违法的吗在实习阶段，强制员工加班并不被视为合法之举。依据相关法律条文，用人单位须以严谨、合理之态度去执行劳动定额标准，并且严禁任何形式的强迫或变相强迫劳动者加班。对于那些决定安排加

一、大学生在实习期间不签订实习协议是违法的吗实习期没签协议或劳动合同，这是允许滴。劳动法里说的“劳动者”是跟公司有正式雇佣关系的人，包括刚开始工作的时候，但就是不含实习生哦。实习生不受劳动合同法保护呢，所以不

一、经过学校安排实习到电子厂，但必须上夜班这是违法的吗针对学生通过学校部署并实施的实习项目而被派遣至电子工厂进行工作这一问题，能否承担夜班职责主要取决于相关的劳动法律法规以及教育政策的具体规定。在我国，对于

一、用工单位违法退回劳务派遣工,承担什么责任 用工单位违法退回劳务派遣工需承担多方面责任。 从民事赔偿角度，依据劳动合同法，若违法退回给派遣工造成损害，用工单位与劳务派遣单位需承担连带赔偿责任。这意味着派遣工

一、劳务派遣人员违法怎么办 劳务派遣人员违法时，需依据不同情况处理。 从派遣单位角度，若派遣人员的违法行为违反了派遣单位与劳动者签订的劳动合同，派遣单位可按合同约定和内部规章制度处理，严重时可解除劳动合同。若派

一、单位更换劳务派遣公司违法么 单位更换劳务派遣公司一般不违法。劳务派遣中，用工单位与劳务派遣公司建立的是民事合同关系。根据相关法律，合同到期后，用工单位有权自主选择是否续约或更换合作的劳务派遣公司。只要用