一、用人单位职工转到劳务派遣公司合法吗 用人单位将职工转到劳务派遣公司，是否合法需视具体情况判断。 若用人单位与职工协商一致，且符合相关法律法规规定，则这种转移具有合法性。比如，用人单位与职工签订书面协议，明确工

一、找劳务派遣公司用人单位有责任吗 用人单位找劳务派遣公司时，在特定情形下需承担责任。 其一，若用人单位给被派遣劳动者造成损害，根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位与用人单位承担连带赔偿责任。比如用人单位提供的

一、用人单位是劳务派遣单位吗 用人单位不一定是劳务派遣单位。在劳动法律关系中，用人单位通常指具有用人权利能力和用人行为能力，使用一名以上职工并且向职工支付工资的单位。 劳务派遣是一种特殊的用工形式，涉及劳务派

一、用人单位经常更换劳务派遣单位怎么回事 用人单位经常更换劳务派遣单位，可能有以下几方面原因。 从成本角度看，不同劳务派遣单位的服务收费和价格策略有差异。用人单位为降低用工成本，会不断比较各派遣单位报价，选择价

一、走劳务派遣用人单位承担用工风险吗 在劳务派遣中，用人单位需承担一定用工风险。 其一，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，承担签订合同、支付报酬、缴纳社保等责任。但用工单位若未履行应尽义务，也会面临风险。

一、用人单位退回劳务派遣人员需要赔偿吗 用人单位退回劳务派遣人员是否需要赔偿，需分情况判断： 1.若派遣人员存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违

一、用人单位能否强制员工调岗 用人单位一般不能强制员工调岗。 根据法律规定，劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立。工作岗位属于劳动合同的重要内容，变更工作岗位需用人单位与劳动者

一、用人单位可以随意调岗吗 用人单位不可以随意调岗。 根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的重要内容，变更工作岗位应遵循协商一致的原则。用人单位与劳动者协商一致后，才可变更劳动合同约定的内容，且变更需采

一、用人单位可以随意行使调岗权吗 用人单位不可以随意行使调岗权。根据相关法律规定，工作岗位属于劳动合同的重要内容，变更工作岗位需用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。 若用人单位随意调岗，可能会侵犯劳动者的

一、用人单位未经劳动者同意擅自调岗怎么办 用人单位未经劳动者同意擅自调岗，属于变更劳动合同的行为，违反了《劳动合同法》的规定。劳动者可采取以下措施维护自身权益： 第一，与用人单位协商。劳动者可要求用人单位恢复原