一、保险代理人与用人单位之间是否存在劳动关系 判断保险代理人与用人单位之间是否存在劳动关系，需依据劳动关系的本质特征并结合具体情况认定。 劳动关系具有从属性，包含人格从属性和经济从属性。人格从属性表现为劳动

一、怎么证明和用人单位有劳动关系 证明与用人单位存在劳动关系，可从以下几方面着手： 第一，劳动合同是最直接的证据。它明确规定了双方的权利义务，能有力证明劳动关系。 第二，若没有劳动合同，可提供工资支付凭证或记录，如银

一、用人单位解除劳动关系程序条件有什么 用人单位解除劳动关系需遵循法定程序条件，具体如下： 第一，提前通知工会。用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会。若用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定，工

一、用人单位未登记是否能形成劳动关系 用人单位未登记也可能形成劳动关系。根据相关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备一定情形的，劳动关系成立。 首先，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主

一、与用人单位解除劳动关系后五险怎么处理 与用人单位解除劳动关系后，五险的处理方式分以下几种情况： 1. 养老保险：若找到新工作，可办理转移手续，将养老保险关系转到新单位继续缴纳；若暂时不就业，可以灵活就业人员身份参保，

一、劳务派遣用人单位承担什么责任 劳务派遣中，用人单位承担多项责任： 其一，执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。这包括为劳动者创造安全的工作环境，配备必要的劳动工具和防护用品等，保障劳动者在工作过程中的

一、劳务派遣公司属于用人单位还是用工单位 劳务派遣公司属于用人单位。在劳务派遣关系中，涉及劳务派遣单位、用工单位和劳动者三方主体。 依据法律规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，这表明其和劳动者建立了

一、劳务派遣属于用工单位还是用人单位 劳务派遣涉及用人单位和用工单位两个主体。劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，建立劳动关系，承担支付工

一、用人单位可以自设劳务派遣单位吗 用人单位不可以自设劳务派遣单位。 依据《劳动合同法》规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。这里的所属单位包含母公司与子公司、总公司与分公司等

一、劳务派遣单位是用人单位还是用工单位 劳务派遣单位属于用人单位，并非用工单位。 在劳务派遣关系中，存在三方主体，分别是劳务派遣单位、劳动者和用工单位。劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系。其承担着用