甲方根据经营管理的需要，希望聘请律师为其提供法律服务，乙方愿意接受甲方聘请，经过友好协商，双方订立本合同，具体条款如下：一、主办律师1、乙方接受甲方的聘请，指派张选辉律师作为主办律师担任甲方的法律顾问。2、乙方指派的

一、单位如何回购房改房 单位回购房改房通常需要以下步骤： 1.明确相关政策和规定：了解单位所在地关于房改房的政策、流程及要求等，确保回购房改房的行为符合法律法规。 2.确定购房资格：一般需满足一定的条件，如在单位工作

一、单位不给买住房公积金违法吗 单位不给买住房公积金是违法的。住房公积金是国家规定的一项重要的职工福利制度。 根据相关法律法规，单位有义务为在职职工按时、足额缴存住房公积金。这是保障职工住房权益的重要举措

一、事实劳动关系单位怎么认定 事实劳动关系的认定主要从以下几个方面来考量： 一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。即用人单位依法成立，劳动者达到法定劳动年龄且具备劳动能力。 二是用人单位依法制定

一、单位要我转签劳务外包公司怎么办 单位要求员工转签劳务外包公司，员工可按以下步骤应对： 第一，明确自身权益。劳动合同未到期，单位单方面要求转签，可能构成违约。员工有权要求单位按原合同履行，若单位强制转签，需支付经济

一、原单位不存在了怎么解除劳动关系 原单位不存在时，解除劳动关系可按以下方式处理： 若原单位是因破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等原因而不存在，依据法律规定，劳动合同自动终止，无需额外

一、单位系统怎么解除员工劳动关系 单位解除员工劳动关系需遵循法律规定，一般有以下几种方式： 1. 协商一致解除：单位与员工协商，达成一致后签订解除劳动关系协议。需明确解除时间、经济补偿等内容，确保双方权利义务清晰。

一、事业单位不经本人同意可以调岗吗 事业单位不经本人同意能否调岗，需分情况判断。 若劳动合同或单位规章制度中明确约定，单位可根据工作需要进行合理调岗，且新岗位与原岗位具有一定关联性，工资待遇等方面无明显降低，不具

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