一、单位给调岗降薪合法吗 单位调岗降薪是否合法需具体情况具体分析。 若用人单位与劳动者协商一致，采用书面形式变更劳动合同约定的内容，那么调岗降薪是合法的。根据《劳动合同法》规定，变更劳动合同应当遵循平等自愿、

一、被迫离职单位需要开离职证明吗 被迫离职时，单位需要开具离职证明。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和

一、施工单位不提供竣工验收资料怎么办 施工单位不提供竣工验收资料，可按以下方式处理： 首先，发函催告。以书面形式正式致函施工单位，明确告知其提供竣工验收资料是合同约定义务与法定义务，限定合理期限要求其提供，并保留好

一、分包单位欠款能一起诉总包单位吗分包单位欠款，可以一起诉总包单位。如果欠款属于工程款，可以将分包方、总包方及发包方一并起诉，要求支付工程款。特别是当存在违法分包、转包、挂靠借用资质、超越资质承包等情况时，分

一、建设工程中对分包单位如何付款1、分段结算，对于当年开工但当年不能竣工的项目，按照其工程形象进度划分不同阶段进行结算;竣工后一次结算，规模较小的项目，竣工后一次结算的方式;按月结算，即每个月结算一次;双方约定的其

一、单位零小维修能否签承揽合同1、单位零小维修可以签订承揽合同。2、承揽人按照单位要求提供维修服务后，可以按照合同约定获得相应的报酬。3、法律依据：《中华人民共和国民法典》（1）第七百七十条承揽合同是承揽人按照定

仲裁委裁决下来养老,单位仍然不给怎么办仲裁委裁决下来养老，单位仍然不给，当事人可以申请强制执行。仲裁当事人应按照仲裁裁决书中规定的期限自动履行裁决，如当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方当事人可依据法律规定向有

一、单位不服劳动仲裁后向法院起诉,法院会受理吗会受理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员

单位恶意不接受仲裁裁决书怎么办?法院会依法送达。用人单位拒绝里过去劳动仲裁文书的，可以通过留置送达或者邮寄送达方式进行送达。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：(1)直接

设立娱乐场所经营单位，应当具备下列条件：1.有单位名称、住所、组织机构和章程;2.有确定的经营范围和娱乐项目;3.有与其提供的娱乐项目相适应的场地和器材设备;4.娱乐场所的安全、消防设施和卫生条件符合国家规定的标准