用人者责任

一、民法典雇佣保姆死亡雇主赔偿多少钱？ 当雇员在执行其受雇工作期间由于自身所患疾病导致伤残或不幸离世时，应依照无过错原则来处理此事，雇主需向雇员提供相应的经济赔偿。 若双方当事人对于造成的损害皆无过失，然而其中一方却是在为了另一方或共同的利

一、利用保姆犯罪怎么判的 以雇佣他人之手进行谋杀行为，通常将会面临死刑、无期徒刑乃至十年以上有期徒刑等严厉的法律制裁。 这主要基于以下原因：首先，雇凶杀人属于指使他人故意杀人之范畴，尽管犯罪嫌疑人本身并未亲自直接实施此类暴力行为，但却是在接

一、保姆摔伤雇主有责任吗 1.雇主要负责：假如意外事情是因为雇主给保姆提供的环境不太安全，或者是雇主对员工的管理出了问题之类的原因造成的，那么雇主要承担起赔付费用的责任哦。 2.遇到了例外情况：如果事故的发生跟雇主无关，而是保姆自己粗心大意

一、雇佣关系劳动监察受理吗 雇佣关系劳动监察一般不受理。劳动监察主要负责处理劳动关系方面的相关事宜，劳动关系与雇佣关系存在显著区别。 劳动关系是指劳动者与用人单位之间，在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的一种相对稳定的社会关系。劳动者是

一、怎样和保姆签安全协议 与保姆签订安全协议，应注意以下要点： 首先，明确协议双方信息。详细写明雇主和保姆的姓名、身份证号、联系方式及家庭住址等，确保双方身份准确无误。 其次，规定工作内容与安全责任范围。清晰界定保姆具体工作职责，如家务劳动

一、保姆伤害老人法律怎么判 当保姆故意损害老年雇主的身体健康且情节严重之时，其行为有可能被认为是故意伤害犯罪。 对于此类犯罪行为的量刑准则，理应与其他普通故意伤害案件保持一致性。 鉴于受害者为年长人士，法院在裁决过程中可能会充分考虑到这一特

一、北京合同纠纷,保姆照顾孩子 在处理北京地区涉及保姆照顾孩子的合同纠纷时，需从多方面进行分析。 （一）看合同的具体约定。明确双方在服务内容、工作时间、报酬支付、休息休假等方面的权利和义务。例如，若合同约定保姆需具备特定育儿技能而其未达到要

伤残程度一般通过法定的伤残鉴定机构评定。接下来中天法律咨询网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。一、雇佣关系伤残赔偿标准在我国，雇佣关系中的伤残赔偿标准通常需考虑多方面因素。首先，要明确伤残的程度，这一般通过法定的伤

一、外卖员与平台是雇佣关系吗 外卖员与平台通常不是传统意义上的雇佣关系，而是一种新型的合作关系，在法律上多被认定为劳务关系或者承揽关系，具体分析如下： 从劳务关系角度看，外卖员按照平台的要求完成配送任务，平台根据配送单量等向外卖员支付报酬。

一、保姆涉嫌虐待儿童，怎么处理 倘若保姆有虐童行为，需立刻采取如下措施：首要任务是收集证据，如监控录像、伤势照片及目击者陈述等；其次，向公安部门报告，因其涉及违法犯罪，公安部门将展开调查；在民事层面，可向法院提出侵权诉讼，要求保姆支付医疗、