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一、民法典雇佣保姆死亡雇主赔偿多少钱？
当雇员在执行其受雇工作期间由于自身所患疾病导致伤残或不幸离世时，应依照无过错原则来处理此事，雇主需向雇员提供相应的经济赔偿。
若双方当事人对于造成的损害皆无过失，然而其中一方却是在为了另一方或共同的利益而从事相关活动的过程中所遭受的损失，那么可要求该受损方或受益者给予一定程度的经济补偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
二、利用保姆犯罪怎么判的
以雇佣他人之手进行谋杀行为，通常将会面临死刑、无期徒刑乃至十年以上有期徒刑等严厉的法律制裁。
这主要基于以下原因：首先，雇凶杀人属于指使他人故意杀人之范畴，尽管犯罪嫌疑人本身并未亲自直接实施此类暴力行为，但却是在接受其指令的背景之下，由受雇之人方得以实施；
雇主自身所展现出的极度危害社会稳定与公共安全的特质，使得他们在整个犯罪过程中扮演着主导角色。
对于那些触犯故意杀人罪行，情节相对轻微的犯罪分子，将可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
三、老人去世后,照顾他的保姆能否继续居住房屋
老人去世后，保姆能否继续居住房屋，需根据具体情况判断：
一是看是否有遗嘱安排。若老人在生前立下有效遗嘱，明确表示允许保姆在其去世后继续居住该房屋，那么保姆依据遗嘱享有居住权，可继续居住。
二是看是否有遗赠扶养协议。若保姆与老人签订了遗赠扶养协议，且保姆按照协议履行了对老人的生养死葬等义务，那么保姆除可能获得协议约定的财产外，若涉及居住权相关约定，也可继续居住。
三是若无上述明确约定，一般情况下，房屋作为老人的遗产，将按照法定继承由其法定继承人继承。此时，法定继承人有权决定房屋的处置，若不同意保姆继续居住，保姆则不能继续居住，除非法定继承人同意或另有其他合法依据。总之，保姆能否继续居住要依据具体的法律事实和相关约定来确定。
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