一、个人与单位能否形成雇佣关系1、个人和单位可以形成雇佣关系。2、雇佣关系是合同关系的一种，合同是由民事主体签订的；3、民事主体包括法人、自然人和其他组成。4、单位作为雇主和个人签订雇佣合同的，雇佣关系就成立。

业务承包关系算雇佣吗业务承包关系属于劳动关系或者劳务关系，不属于雇佣关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条

一、雇佣童工危重劳动罪量刑标准 雇佣童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节

一、雇佣吊车出现事故责任划分1、雇佣吊车出现事故责任划分为一般是由施工单位的主要负责人全面负责，如果建设工程是由其他单位施工进行总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产事故负总责。2、法律依据：《建设工程安

一、雇佣关系发生工亡怎么处理 雇佣关系中发生工亡，可按以下步骤处理： 第一，及时救治与通知。雇主应第一时间将受伤雇员送医急救，同时通知其家属。 第二，调查取证。对事故发生的时间、地点、原因等进行详细调查，收集现场证

一、雇佣工人上下班途中受伤算工伤吗 雇佣工人上下班途中受伤是否算工伤，需分情况来看。 若雇佣关系为劳动关系，即工人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，在上下班途中受伤，满足一定条件可认定为工伤。依据相关法

一、雇佣代驾出了事故谁负责 雇佣代驾出事故的责任承担需分情况判断： 1.代驾公司提供代驾：这种情况下，代驾司机是职务行为。若事故是代驾司机过错导致，先由保险公司在交强险和商业险范围内赔偿，不足部分由代驾公司承担。因