用人者责任

一、超市联营员工跟超市有雇佣关系吗 依据我国法律法规之规定，所有小型超市均有义务与其员工签订劳动合同。 在这种情况下，自员工正式开始为企业工作的那一天起，双方就已经构成了合法的劳动关系。 法律要求用人单位必须在这一天起的一个月之内，与该名员

一、劳务关系与雇佣关系的区别与判定 劳务关系与雇佣关系存在诸多区别。主体方面，劳务关系主体更为宽泛，包括法人之间、自然人之间以及法人与自然人之间；雇佣关系主体一般是雇主与雇员，多为自然人之间。 在主体地位上，劳务关系中双方地位平等；雇佣关系

一、家政保姆中介服务费怎么收 家政保姆中介服务费的收取方式多样，通常有以下几种常见情形： 其一，按保姆月薪的一定比例收取。一般在一个月保姆工资的30%-50%左右，比如保姆月薪5000元，中介服务费可能在1500元-2500元区间。这种方式

一、小三给男人做保姆犯法吗 小三给男人做保姆本身不违法。法律并未明确禁止此类行为。 从法律角度，判定一个行为是否违法，关键看其是否违反具体的法律法规。小三给男人做保姆，这一行为若单纯基于劳务关系，双方自愿，且在服务过程中遵守各项法律规定，未

一、老板让小三当保姆犯法吗 老板让小三当保姆是否犯法需要分情况来看。 从一般层面，如果双方自愿形成雇佣关系，小三担任保姆为老板家庭提供劳务，老板支付相应报酬，且不存在其他违法违规行为，如拖欠工资、不签订劳务合同等，那么单纯的雇佣行为本身不构

一、小三给现任当保姆犯法吗 小三给现任当保姆一般不构成违法。单纯从这一行为本身来看，只要双方建立的保姆雇佣关系是基于平等、自愿的原则，且保姆提供的服务内容符合法律规定和公序良俗，不存在欺诈、强迫等违法行为，这种雇佣行为就是合法的。 不过，若

一、带小三回家当保姆犯法吗 带小三回家当保姆是否犯法需分情况判断。 从民事角度看，如果婚姻关系存续期间，用夫妻共同财产支付给小三保姆费用，这种行为侵犯了配偶对夫妻共同财产的平等处理权。配偶有权要求小三返还这部分费用，因为夫妻双方对共同财产有

一、小三请原配当保姆犯法吗 小三请原配当保姆是否犯法，需根据具体情况判断。 一般情况下，若双方是在平等、自愿、协商一致的基础上达成劳务雇佣关系，原配同意为小三提供保姆服务，且小三按约定支付报酬，不涉及强迫、欺诈等违法情形，这种雇佣行为本身不

一、雇佣关系欺诈罪怎么判 在我们中国现行的刑法体制中，并未设立专门针对“欺诈罪”的相关法律条款。 对于任何采取欺诈手段，获取非法利益的行为，都有可能被归类为“诈骗犯罪”范畴。 根据相关法律规定，诈骗犯罪的量刑标准如下所示：首先，当涉及到诈骗

一、丈夫找保姆当小三犯法吗 丈夫找保姆当小三的行为是否犯法需要分情况来看。 一般情况下，这种行为属于违背道德伦理，违反了夫妻间的忠实义务。我国《民法典》明确规定，夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱。丈夫找小三的行为破坏了婚姻关系中的忠诚，