让专业法律服务触手可及 —— 中天法律咨询网(ztgene.cn)
一、保姆让小三滚走犯法吗 保姆让小三滚走是否犯法需分情况判断。 若保姆仅是言语上让小三离开,未使用侮辱性、攻击性语言,也未实施暴力或其他违法行为,通常不构成违法。这可视为一种维护雇主家庭秩序的合理表达,类似普通人在一定场景下要求无关人员离开
一、老板给保姆当小三犯法吗 老板给保姆当小三,这种行为本身并不直接违反刑法等刑事法律规定。 从民事法律角度看,若老板已有合法配偶,其与保姆保持不正当关系,违反了夫妻之间的忠实义务。在这种情况下,老板的配偶在离婚时,可依据相关法律规定,要求老
一、妻子让小三当保姆犯法吗 妻子让小三当保姆是否犯法需视具体情况判断。 若在雇佣过程中,妻子与小三遵循合法的劳务合同流程,小三提供正常的保姆服务,妻子支付合理报酬,双方的行为属于平等民事主体间的劳务雇佣关系,这种情况下不涉及违法。 然而,若
一、保姆打人怎么判责任划分 保姆打人的责任划分需根据具体情况判定: -民事责任:若打人行为导致他人身体伤害,保姆需承担民事赔偿责任,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。若造成他人精神损害,还需承担精神损害赔偿责任。若保姆是
一、保姆打人怎么判责任认定 保姆打人责任认定需分情况判断: 1.民事责任:保姆打人致他人人身损害,需承担民事赔偿责任。依据《民法典》相关规定,要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用,以及因误工减少的收入。若造成残疾,