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一、妻子让小三当保姆犯法吗
妻子让小三当保姆是否犯法需视具体情况判断。
若在雇佣过程中，妻子与小三遵循合法的劳务合同流程，小三提供正常的保姆服务，妻子支付合理报酬，双方的行为属于平等民事主体间的劳务雇佣关系，这种情况下不涉及违法。
然而，若妻子让小三当保姆存在其他不良动机或行为，可能触犯法律。比如妻子出于报复心理，对小三进行辱骂、殴打、非法拘禁等，侵犯小三人身权利，就违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》甚至《中华人民共和国刑法》。若妻子在雇佣期间故意克扣工资、不按合同支付报酬等，侵害小三劳动权益，小三可通过法律途径维护自身合法权益，妻子的行为违反《中华人民共和国劳动法》等相关法律。
总之，单纯让小三当保姆本身不一定违法，但雇佣过程中的具体行为若违反法律规定，则需承担相应法律责任。
二、打单亲妈妈的小三违法吗
打小三的行为是违法的。
从法律角度来看，每个人的身体权和健康权都受到法律保护，无论对方是否为“小三”。殴打他人可能会触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，根据该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若殴打行为造成对方轻伤以上的伤害后果，则可能构成《中华人民共和国刑法》中的故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
单亲妈妈遭遇小三介入感情生活值得同情，但应通过合法途径解决问题，如与配偶进行沟通协商、寻求婚姻家庭咨询师的帮助，或者通过法律手段处理婚姻关系及财产分割等问题。以暴力方式解决不仅无法从根本上解决问题，还会让自己陷入违法的困境。
三、爸爸离婚后娶小三犯法吗
爸爸离婚后娶所谓“小三”一般不犯法。
在婚姻关系存续期间，一方与第三者发生不正当关系违背道德伦理，但通常不构成违法犯罪。然而，若存在以下特殊情况，可能涉及法律问题：一是有配偶者与第三者以夫妻名义共同生活，这种情况可能构成重婚罪，触犯刑法；二是在离婚财产分割时，有证据证明一方在婚姻中有过错（如与第三者有不正当关系），另一方可以要求多分财产。
但如果爸爸已经和原配办理了合法的离婚手续，之后和之前的“小三”结婚，这属于正常的婚姻行为，受法律保护。因为离婚意味着前一段婚姻关系已经合法解除，当事人有重新结婚的权利和自由。所以，仅从“离婚后娶小三”这一行为本身来看，不违反法律规定。不过这可能会面临一些道德层面的评价。
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