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一、老板让小三当保姆犯法吗
老板让小三当保姆是否犯法需要分情况来看。
从一般层面，如果双方自愿形成雇佣关系，小三担任保姆为老板家庭提供劳务，老板支付相应报酬，且不存在其他违法违规行为，如拖欠工资、不签订劳务合同等，那么单纯的雇佣行为本身不构成违法。
然而，若存在以下情形则可能涉及违法：其一，若老板用夫妻共同财产支付保姆费用，未经过配偶同意，且费用支出明显不合理，其配偶有权以侵犯夫妻共同财产为由，要求小三返还不当得利。其二，如果老板和小三以夫妻名义共同生活，即便老板雇佣小三当保姆，也可能构成重婚罪，因为这种行为破坏了一夫一妻的婚姻制度。
所以，判断老板让小三当保姆是否犯法，不能一概而论，需结合具体的行为和事实来综合认定。
二、老公有小三要起诉离婚吗
老公有小三是否起诉离婚需综合考量。若决定起诉，需了解相关法律要点。
从法律角度，有小三可作为证明夫妻感情破裂的证据。根据民法典，法院审理离婚案件，应先调解，感情确已破裂且调解无效的，应准予离婚。有配偶者与他人同居，调解无效的，法院应判离。有小三的证据，像照片、视频、聊天记录、证人证言等，可在诉讼中提交，利于在财产分割和子女抚养权争取上占优势。
财产分割方面，夫妻共同财产原则上平分，但法院会照顾无过错方权益。若能证明老公与小三同居，可请求损害赔偿。
子女抚养权判决以最有利于未成年子女为原则。若能证明老公有小三的行为对子女成长不利，争取抚养权更有优势。
然而，起诉离婚程序复杂、耗时久，还会产生诉讼费、律师费等费用。要考虑家庭、社会影响，尤其是有子女的情况。所以，是否起诉离婚，要根据自身情况和诉求谨慎决定。
三、起诉小三小三必须出庭吗
起诉小三，小三并非必须出庭。在民事诉讼中，当事人有权委托诉讼代理人代为参加诉讼。若小三委托了律师或其他符合法律规定的代理人，可由代理人出庭参与诉讼，自己无需亲自出庭。
但存在几种特殊情况。如果法院认为案件审理必须小三本人到庭，而小三无正当理由拒不到庭，法院可根据实际情况进行处理。例如在涉及赠与合同纠纷等案件中，若需小三对相关事实进行陈述和说明，法院可能会要求其本人出庭。经两次传票传唤后仍拒不到庭的，法院可对其拘传。若情况不属于必须小三出庭的，法院可以进行缺席判决。缺席判决意味着在小三未出庭的情况下，法院依据原告提供的证据和陈述进行审理并作出判决。所以，起诉小三时，小三是否出庭要依据具体案件情况和法院要求确定。
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