一、家政合同中介是否担责任 家政合同中介是否担责需依据具体情形判断。 若中介仅提供信息，促成家政服务人员与雇主订立合同，属居间服务。在此情况下，中介的主要义务是如实报告有关订立合同的事项。若中介故意隐瞒重要事

一、家政中介合同签几份啊 家政中介合同通常至少签订三份。 一般来说，家政服务人员、雇主和家政中介公司三方各执一份。家政服务人员持有合同，可明确自身的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、休息休假等，当自

一、跟家政中介签约合同违法吗 跟家政中介签约合同一般不违法。在符合法律规定的情况下，与家政中介签订合同是受法律保护的民事法律行为。 判断签约是否违法，主要看合同的内容和签订过程是否合法。如果合同内容符合法律

一、家政中介怎么谈合同 与家政中介谈合同需关注多方面要点，保障双方权益。 第一，明确服务内容。详细列出家政服务的具体事项，如清洁范围、照顾对象的服务要求等，避免模糊表述引发纠纷。 第二，确定服务价格与支付方式。清

一、家政保姆中介服务费怎么收 家政保姆中介服务费的收取方式多样，通常有以下几种常见情形： 其一，按保姆月薪的一定比例收取。一般在一个月保姆工资的30%-50%左右，比如保姆月薪5000元，中介服务费可能在1500元-2500元区间。

一、家政公司员工属于雇佣关系吗 家庭服务onomy于雇佣劳动力的范畴，而劳动关系要求具备雇主及雇员双方实际签署的劳动合同。 依据我国劳动法律法规，《中华人民共和国劳动合同法》的第十条明确规定了：“建立劳动关系时，应

一、个人与家政人员是雇佣关系吗 个人与家政人员是否为雇佣关系，需综合多方面因素判断。一般来说，若家政人员受个人指派，为其提供特定的家政服务，个人支付相应报酬，且双方约定了工作内容、时间、报酬等事项，通常可认定为雇

一、家政服务属于劳务关系吗家政服务属于劳务关系，劳动关系要求用人单位与劳动者之间签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应