一、工伤认定后单位需要承担哪些费用工伤认定后，单位通常需要承担以下费用：1. 停工留薪期内的工资福利待遇。在员工因工伤暂停工作接受治疗期间，单位需按原工资福利待遇支付。2. 护理费。如果工伤职工生活不能自理，单位要

一、工伤认定后单位承担责任有哪些工伤认定后，单位承担的责任主要包括：1. 支付停工留薪期内的工资福利待遇。此期间，员工原工资福利待遇不变。2. 为员工提供必要的医疗条件和护理。3. 若员工评定伤残等级，单位需按照伤残

一、工伤认定后单位不给钱怎么办工伤认定后单位拒绝支付相关费用，您可以采取以下法律途径解决：首先，向劳动监察部门投诉，要求其督促单位履行义务。其次，申请劳动仲裁，通过仲裁机构裁决单位支付工伤赔偿。在仲裁过程中，您需准

一、工伤认定不下来,单位还需要赔付吗一般而言，如果工伤认定不下来，单位通常无需按照工伤的标准进行赔付。但需注意，即便未被认定为工伤，如果能证明单位对员工的受伤存在过错，比如工作环境存在安全隐患等，那么单位可能仍需