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一、农民工工伤赔偿,可以申请法律援助吗农民工因工伤赔偿问题,通常可以申请法律援助。

依据相关规定,请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的,公民因经济困难没有委托代理人,可以向法律援助机构申请法律援助。农民工工伤赔偿属于请求社会保险待遇的范畴。

农民工申请法律援助,需符合经济困难标准。一般经济困难的认定,各地有不同的标准和办法,通常结合家庭收入、财产等情况判断。此外,要能证明与用人单位存在劳动关系,以及是在工作过程中受伤等事实,比如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。

申请时,农民工可向用人单位所在地或者事故发生地的法律援助机构提出申请,提交身份证、经济困难证明、与案件有关的材料等。法律援助机构会在规定时间内进行审查,作出是否提供法律援助的决定。若符合条件,将指派律师为其提供法律服务,维护合法权益。 二、上班帮助工友工伤了,可以要求赔偿吗上班时帮助工友导致自身工伤,一般可以要求赔偿。

在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。帮助工友的行为若属于工作相关的合理范畴,符合工伤认定条件。

赔偿途径方面,用人单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。

一旦认定为工伤,职工可享受相应的工伤保险待遇。包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,之后由用人单位偿还。

所以,上班帮助工友受伤,可通过法定程序申请工伤认定及获得相应赔偿。 三、农民工工伤赔偿怎么界定本人工资标准农民工工伤赔偿中本人工资标准界定方式如下:

首先,若农民工有固定工资且能提供工资支付凭证、银行流水等证据证明实际工资数额,本人工资以其遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资计算。比如每月工资固定为 5000 元,那么就以此作为标准。

其次,若工作不满 12 个月,按照实际工作月数的平均月缴费工资计算本人工资。例如工作 6 个月,这 6 个月工资总和除以 6 得出的平均工资即为本人工资。

再次,若无法证明工资数额,参照统筹地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如当地建筑行业平均工资为每月 6000 元,就按此标准。

最后,本人工资高于统筹地区职工平均工资 300%的,按照统筹地区职工平均工资的 300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资 60%的,按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。

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