一、兼职公司需要合同吗 兼职公司与兼职人员是否需要签订合同，需分情况讨论。 若兼职属于非全日制用工，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着从事非全日制工作的兼职人员和兼职公司能不签订书

一、公司兼职法务签什么合同 公司聘请兼职法务，一般签订兼职劳务合同。这种合同适用于兼职法务的情况，原因如下： 从主体关系来看，兼职法务并非公司的全职员工，与公司不存在正式的劳动关系。劳务合同建立的是平等主体之间的

一、公司兼职合同怎么查看的 查看公司兼职合同，可按以下步骤进行。 第一，确认合同主体。查看合同中双方当事人的信息，包括公司的全称、法定代表人、地址等，以及自己的姓名、身份证号等，确保信息准确无误。 第二，明确工作内

一、在公司兼职签什么合同 在公司兼职通常可签订以下两种合同： 一是非全日制劳动合同。非全日制用工指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形

一、公司签兼职合同有法律吗 公司签订兼职合同具有法律效力。兼职一般属于非全日制用工，依据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也能签订书面合同。 从合同有效性来看，只要兼职合同是双方真实意思表示，内容

一、不在公司购买社保,是否存在事实劳动关系 不在公司购买社保，也可能存在事实劳动关系。判断事实劳动关系，主要依据劳动和社会保障部相关规定，应看是否同时具备以下情形： 一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体

一、小公司有没有兼职合同 小公司可以有兼职合同。兼职合同本质上是一种民事协议，用以明确兼职人员与公司之间的权利和义务。对于小公司而言，使用兼职合同有诸多益处。 从法律层面看，依据相关法律规定，只要双方当事人具有

一、劳务派遣公司可以承揽劳务外包吗 劳务派遣公司通常可以承揽劳务外包业务。从法律规定来看，并没有禁止劳务派遣公司开展劳务外包服务。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位

一、公司和劳务外包公司劳务外包合同签几年 公司与劳务外包公司签订劳务外包合同的期限，法律并未作出强制性规定，由双方协商确定。 通常情况下，合同期限会综合多方面因素考量。若合作项目短期可完成，如临时性、季节性的项

一、公司可以跟个人签订劳务外包合同吗 公司可以与个人签订劳务外包合同。从法律层面看，这种合同是双方真实意愿的体现，且不违反法律法规强制性规定，就是合法有效的。 不过，签订和履行此类合同存在一定风险与注意事项。一