一、劳动者被认定为工伤的情况包括 劳动者被认定为工伤的情况主要如下： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如工人在车间操作机器时被机器弄伤。 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

一、上下班途中出车祸算工伤吗社保怎么算 上下班途中出车祸，满足一定条件算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本

一、员工上班途中自己摔倒了算工伤吗 员工上班途中自己摔倒一般不算工伤。 根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“

一、工伤认定伤者去工伤科需要什么 伤者去工伤科进行工伤认定，通常需要准备以下材料： 1. 工伤认定申请表：该表可在工伤科领取，需详细填写个人信息、受伤情况等内容。 2. 劳动关系证明材料：如劳动合同，能证明伤者与用人单位

一、事故证明能认定为工伤吗 事故证明本身不能直接认定为工伤。工伤认定有其严格的法定程序和条件。 事故证明通常是对事故发生情况的一种客观描述，它可以作为工伤认定所需的证据材料之一，用于证明事故发生的时间、地点

一、雇佣工人上下班途中受伤算工伤吗 雇佣工人上下班途中受伤是否算工伤，需分情况来看。 若雇佣关系为劳动关系，即工人与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，在上下班途中受伤，满足一定条件可认定为工伤。依据相关法

一、未签合同外卖员摔伤算工伤吗 未签合同的外卖员摔伤是否算工伤，需依据具体情况判断。 通常，若外卖员与平台或所属公司存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，摔伤也可能认定为工伤。事实劳动关系的认定可参考工资支

一、见义勇为能算工伤吗 见义勇为能否算工伤，需根据具体情形判断。 一般情况下，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。这意味着，如果职工在非工作时间和工作场所，为保护国家、集体或他人的合

一、工作时员工违章操作受伤不应认定为工伤 这种说法并不完全准确。一般情况下，工作时员工因违章操作受伤是否认定为工伤，需要综合多方面因素来判断。 如果员工的违章操作是出于故意或者重大过失，且其违章行为与受伤之间

一、职工上下班途中工伤如何规定 职工在上下班途中的工伤认定有明确规定。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 这里的“上下