一、认定为工伤有年龄限制吗 认定工伤一般存在年龄限制。 通常，劳动者需处于法定劳动年龄内才符合认定工伤的基本条件。我国法定劳动年龄是年满十六周岁至退休年龄。不满十六周岁属于童工，其与用人单位不存在合法劳动关

一、认定为工伤可以报医保吗 认定为工伤后，一般不可以报医保。 我国社会保险体系中，工伤保险和医疗保险是不同的保障制度。工伤认定意味着职工所受伤害是因工作原因导致，相关费用应由工伤保险基金来支付。《社会保险法》

一、下班途中自己摔了算工伤吗 下班途中自己摔倒一般不算工伤。 根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调的是“非本人

一、认定为工伤还能再推翻吗 认定为工伤后是有可能被推翻的。在工伤认定作出后，存在行政复议和行政诉讼两种救济途径。 若用人单位、工伤职工或其近亲属对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提

一、员工因操作不当受伤算工伤吗 员工因操作不当受伤，一般情况下算工伤。 根据《工伤保险条例》相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。员工在正常履行工作职责过程中，即便存在操

一、工人上下班途中车祸算工伤吗 工人上下班途中遭遇车祸，符合一定条件算工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 具体判断

一、交通事故认定为工伤吗 交通事故能否认定为工伤，需依据具体情况判断。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 这里包含两个关

一、下班公司打球受伤算工伤吗 下班在公司打球受伤一般不算工伤。工伤的认定需要满足一定条件，依据相关法律法规，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形才可认定为工伤。具体分析如下： 一是从工作时间看，下

一、手指被压了下能算工伤吗 手指被压能否算工伤，需依据具体情况判断。工伤认定要符合《工伤保险条例》规定的条件。 若手指被压是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，一般可认定为工伤。比如在工厂操作机器时，手指

一、在上班期间受伤算工伤吗 上班期间受伤一般算工伤，但需符合一定条件。根据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，在操作机器时被机器弄伤、搬运货物时扭伤等。 此外，在工