一、大学生暑假打工受伤能否认定为工伤 大学生暑假打工受伤一般不能认定为工伤。认定工伤的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。而暑假打工的大学生，其主要身份是学生，到用人单位实习打工多是为积累社会实践经验，并非

一、足外伤能认定为工伤吗 足外伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。 依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，足外伤可认定为工伤。比如，建筑工人在工地作业时，因重物砸伤足部；工厂工人操作

一、流产可以认定为工伤吗 流产能否认定为工伤，需依据具体情况判断。 若流产是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，可认定为工伤。比如女职工在工作时，因工作环境存在安全隐患，如地面湿滑摔倒，进而引发流

一、工伤三年后还做工伤认定工伤认定一般应在事故发生之日起 1 年内提出。但如果存在特殊情况导致超出时限，例如不可抗力等客观原因，或者属于用人单位原因，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。您工伤三年后才申请

一、开车小剐蹭算工伤吗 开车小剐蹭是否算工伤，需根据具体情况判断。 若在工作时间和工作场所内，因工作原因开车发生小剐蹭，一般可认定为工伤。例如，快递员在派送快递途中、公司司机执行公司任务时开车发生剐蹭，符合《工伤

一、工伤公司不愿意工伤认定这种情况，您不必太过担忧。公司不愿进行工伤认定，您可以在事故发生之日起 1 年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此过程中，您需要收集和保留好能证明劳动

一、有保险才能认定为工伤吗 认定工伤与是否有保险没有必然联系。 工伤认定是依据《工伤保险条例》规定的条件和程序进行的。职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前

一、上下班交通事故是否可以认定为工伤 上下班交通事故在一定条件下可以认定为工伤。 依据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤

一、上班眼睛近视能算工伤吗 上班眼睛近视一般不算工伤。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤的情形通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等；视同工伤的情形包括在工作时间和岗位突发疾

一、交通事故次要责任算工伤吗 交通事故次要责任是否算工伤，需依据具体情形判定。按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 也