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一、上下班交通事故是否可以认定为工伤
上下班交通事故在一定条件下可以认定为工伤。
依据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含几个关键要素。
其一，必须是在合理的上下班时间。合理时间不仅包括正常上下班时间，还涵盖加班、提前上班等特殊情形下的时间。
其二，是在合理的上下班路线上。合理路线通常是指职工从居住住址到工作地点的常规路线，也包括为满足日常生活需要而经过的合理路线，比如顺路买菜等。
其三，事故类型限定为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
其四，职工在事故中不承担主要责任。这需要以交通管理部门出具的事故责任认定书作为判断依据。
如果职工在上下班途中发生交通事故，符合上述条件，就可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求提供相关材料。
二、上下班途中发生交通事故属于工伤吗
上下班途中发生交通事故，不一定属于工伤，需满足一定条件。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含三个关键要素。一是“上下班途中”，一般指合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二是“交通事故”，涵盖了各种机动车和非机动车事故。三是“非本人主要责任”，需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。
若上下班途中发生交通事故，但本人承担主要责任，比如因本人严重违反交通规则导致事故，就不能认定为工伤。所以，具体情况要依据实际事故经过和责任认定来判断是否属于工伤。
三、上下班路上单方事故能不能认定工伤
上下班路上单方事故通常不能认定为工伤。依据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
这里强调了“非本人主要责任”这一关键条件。单方事故一般指在事故中只有一方当事人，往往意味着事故责任由当事人自己承担，即本人负主要责任甚至全部责任，不符合认定工伤所要求的“非本人主要责任”情形。
不过，如果有特殊情况，比如虽然是单方事故，但经相关部门认定，存在其他导致事故发生的外部因素，且本人不承担主要责任，那么也有可能认定为工伤。例如，道路存在缺陷，如路面突然塌陷等情况导致事故发生，经过调查确定本人在事故中无主要责任，就可尝试申请工伤认定。
总之，上下班路上单方事故一般难以认定工伤，但特殊情形要结合具体情况和责任认定来判断。
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