【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤公司不愿意工伤认定》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、工伤公司不愿意工伤认定
这种情况，您不必太过担忧。公司不愿进行工伤认定，您可以在事故发生之日起 1 年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在此过程中，您需要收集和保留好能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及能证明工伤事实的证据，像事故现场照片、同事的证人证言、医院的诊断证明等。
如果工伤认定成功，公司依法应当承担相应的赔偿责任。若公司拒不履行，您可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自身合法权益。
二、工伤公司不愿意垫付医药费怎么办
如果工伤后公司不愿意垫付医药费，您可以采取以下措施：首先，依据《工伤保险条例》，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其次，您应及时收集和保存与工伤相关的证据，如劳动合同、事故现场照片、诊断证明等。然后向劳动监察部门投诉，要求公司履行其应尽的义务。如果投诉无果，可以申请劳动仲裁，主张您的合法权益。在此过程中，要注意法律规定的时效，以免影响您的权利主张。总之，通过合法途径，您有权要求公司承担相应责任。
三、工伤公司不愿意报工伤怎么办
如果公司不愿意申报工伤，您可以在事故发生之日起 1 年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在此之前，您需要收集和保留能证明劳动关系以及工伤事实的相关证据，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、受伤时的现场证人证言、医疗诊断证明等。
在工伤认定结果出来后，若被认定为工伤，对于工伤保险待遇赔偿问题，若公司拒不承担，您可以通过劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式来维护自身合法权益。建议您及时咨询专业律师，以获取更详细准确的法律帮助。
以上是关于工伤公司不愿意工伤认定的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~15分钟获得解答！
