【摘要】中天法律咨询网为您整理了《工伤三年后还做工伤认定》的相关内容，希望对您有所帮助。由于每个案件的情况和证据不同，具体结果可能有差异。建议您咨询专业律师，仅需3~15分钟即可获得权威解答！
一、工伤三年后还做工伤认定
工伤认定一般应在事故发生之日起 1 年内提出。但如果存在特殊情况导致超出时限，例如不可抗力等客观原因，或者属于用人单位原因，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
您工伤三年后才申请工伤认定，这种情况较为复杂。需要您能证明存在正当理由导致逾期。若无法证明，可能会面临不被受理的风险。
建议您尽快准备相关证明材料，包括能说明逾期原因的证据、工伤发生的相关证据（如事故报告、医疗记录等），向工伤认定部门提出申请，由其审查判断是否受理。
二、工伤过了3年可以仲裁吗
一般而言，工伤申请仲裁是有时效限制的。工伤认定的申请时效通常为一年，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
如果您工伤已经过了 3 年，超过了法定的申请时效，可能会面临仲裁申请不被受理的风险。但如果存在不可抗力等特殊情况，导致您无法在规定时间内申请，被耽误的时间不计算在时效内。
具体是否能仲裁，需要综合考量您的具体情况以及是否存在时效中断或中止的事由。建议您尽快准备相关材料咨询当地的劳动仲裁机构，以获取最准确的判断和指导。
三、工伤过了3年可以赔偿吗
一般而言，工伤申请的时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内。但如果存在特殊情况，导致超过 1 年时效，需要具体分析。
如果在这 3 年期间，您一直与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，或者用人单位曾承诺给予赔偿，可能会对时效产生影响。
另外，如果存在不可抗力等客观障碍致使无法申请工伤认定，在障碍消除后，还能申请。
但如果没有上述特殊情况，仅就常规而言，过了 3 年，可能难以通过正常的工伤认定程序获得赔偿。建议您收集相关证据，咨询当地劳动部门或专业律师，以确定是否存在其他可行的法律途径。
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