一、劳务派遣合同和劳务外包合同的区别 劳务派遣合同与劳务外包合同存在诸多区别： 1.法律关系主体：劳务派遣涉及三方主体，即劳务派遣单位、用工单位与劳动者。劳务派遣单位与劳动者是劳动关系，派遣单位与用工单位是民事合

一、公司和劳务外包公司劳务外包合同签几年 公司与劳务外包公司签订劳务外包合同的期限，法律并未作出强制性规定，由双方协商确定。 通常情况下，合同期限会综合多方面因素考量。若合作项目短期可完成，如临时性、季节性的项

一、公司可以跟个人签订劳务外包合同吗 公司可以与个人签订劳务外包合同。从法律层面看，这种合同是双方真实意愿的体现，且不违反法律法规强制性规定，就是合法有效的。 不过，签订和履行此类合同存在一定风险与注意事项。一

一、中介劳务外包合同怎么签 签订中介劳务外包合同，需注意以下方面： 1. 明确合同双方信息：详细填写双方的名称、地址、联系方式等，确保信息准确无误，以便后续沟通和可能出现的法律程序。 2. 界定劳务外包范围：清晰列出外包

一、劳务外包合同是中介吗 劳务外包合同不是中介。 劳务外包是指企业将部分业务或职能工作发包给其他企业或组织完成，由承包方自行安排人员按照发包方要求完成相应工作，发包方按照约定向承包方支付费用。在劳务外包关系

一、劳务外包合同受劳动法保护吗 劳务外包合同不受劳动法保护，而是受民法典等相关法律调整。 劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关机构，由其自行安排人员按照企业要求完成相应业务或工作。劳务

一、用人单位给员工签订劳务外包合同合法 在法律框架内，这样做并不会构成违法行为。 然而，对于企业而言，在实际操作过程中，在签署劳务外包合同这一环节，需要特别关注以下关键问题：首先，应该确保合同名称清楚地标明其究竟为劳

一、劳务外包一直没签合同怎么赔偿 在劳务外包过程中，若发生未签署相关合同之情形，且此种行为并非因不可抗力等客观因素所致，那么故意不履行这一法律义务的一方需承受相应的违约责任。同时，由于其违规行为可能给另一方带