一、铁路劳务派遣合同有保障吗 铁路劳务派遣合同通常具有一定保障。 从法律层面看，劳务派遣受《劳动合同法》等相关法律法规约束。派遣单位与劳动者签订的合同须明确劳动报酬、工作时间、社会保险等重要内容。铁路相关

一、铁路劳务派遣合同有保障吗 铁路劳务派遣合同通常具有一定保障。 从法律层面看，劳务派遣受《劳动合同法》等相关法律法规约束。派遣单位与劳动者签订的合同须明确劳动报酬、工作时间、社会保险等重要内容。铁路相关

一、编外合同制和劳务派遣有什么区别 编外合同制和劳务派遣存在多方面区别： 1. 合同主体：编外合同制员工直接与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系；劳务派遣员工则与劳务派遣单位签订劳动合同，与用工单位是劳务关系。 2.

一、派遣合同跟劳务派遣有什么区别 派遣合同和劳务派遣是不同概念，有明显区别。 派遣合同指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，以及劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议。前者明确了派遣单位与劳动者的权

一、童工和中介签合同违法吗 童工和中介签合同违法。 我国法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

一、临时工合同需要缴纳社保吗 临时工合同是否需缴纳社保，要根据具体情况判断。 若临时工与用人单位建立了劳动关系，签订劳动合同，即便合同期限短，用人单位也需为其缴纳社保。依据《社会保险法》和《劳动法》，用人单位和劳

一、劳动法合同要签吗怎么办 根据劳动法规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。这是用人单位的法定义务，若不签订，需承担相应法律后果。 若你是劳动者，用人单位未主动与你签订劳动合同，你可主动提醒单位，要求及时签订。若

一、合同期满可以解除劳动合同吗 合同期满可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满，劳动合同即行终止。这属于劳动合同法定终止情形之一。 若用人单位与劳动者双方都无意续签合同，那么合同期满

一、无固定期合同和固定期合同的区别 无固定期限合同与固定期限合同存在多方面区别： -合同期限：固定期限合同明确约定合同起始与终止时间；无固定期限合同无确切终止时间，除法定或约定情形外，劳动关系持续。 -解除条件：固定

一、不续签无固定期合同是赔1n还是2n 用人单位不续签无固定期限劳动合同的赔偿情况需具体分析： 若用人单位违法不续签，需支付2N的赔偿金。例如，劳动者已符合签订无固定期限劳动合同条件，主动提出续签，用人单位拒绝续签且无