一、意外险也做工伤认定吗 意外险和工伤认定是两个不同概念。意外险是商业保险，以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金条件。而工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于

一、工伤认定没交社保怎么认定 即使没交社保，也可申请工伤认定，步骤如下： 第一，收集劳动关系证据。劳动合同是证明劳动关系最直接的证据。若没有劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等，也能作为

一、先工伤认定再认定伤残吗 一般情况下，是先进行工伤认定，再进行伤残鉴定。 工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的程序。只有被认定为工伤，才具备享受工伤保险待遇的前提条件。社会保险行政部门会根据提

一、录音可以做工伤认定吗 录音能否作为工伤认定的依据，需视具体情况判断。 工伤认定需提供能证明劳动关系、事故伤害等相关材料。录音作为视听资料，若满足一定条件，可作为证据使用。首先，录音内容应与工伤认定相关，能清晰

一、没认定工伤可以做劳动能力鉴定吗 一般情况下，未认定工伤不可以做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是基于职工被认定为工伤的基础上进行的，其目的是确定工伤职工因工伤而导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。 工伤

一、劳动者被认定为工伤的情况包括 劳动者被认定为工伤的情况主要如下： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如工人在车间操作机器时被机器弄伤。 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

一、工伤认定是按照什么时间认定的 工伤认定的时间计算主要分两种情况。 一是单位申请认定的时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

一、一年后还能做工伤认定吗 一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区

一、事故证明能认定为工伤吗 事故证明本身不能直接认定为工伤。工伤认定有其严格的法定程序和条件。 事故证明通常是对事故发生情况的一种客观描述，它可以作为工伤认定所需的证据材料之一，用于证明事故发生的时间、地点

一、一裁两审之后做工伤认定有时效吗 一裁两审后做工伤认定存在时效规定。一般而言，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期