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一、工伤认定没交社保怎么认定

即使没交社保，也可申请工伤认定，步骤如下：

第一，收集劳动关系证据。劳动合同是证明劳动关系最直接的证据。若没有劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等，也能作为认定双方存在劳动关系的凭证。

第二，准备工伤认定申请材料。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。

第三，提交申请。用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

第四，等待认定结果。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实。一般自受理申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定。

认定为工伤后，未交社保并不影响享受工伤待遇，相关费用由用人单位承担。若单位拒不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

二、工伤认定期60天后怎么办

工伤认定期一般为受理申请之日起60日内作出认定决定。若60天后仍未收到认定结果，可采取以下措施。

首先，联系当地的社会保险行政部门，询问工伤认定的进展情况。了解未按时作出认定的原因，可能是材料需进一步核实、案件情况复杂等。

其次，若因材料问题导致认定延迟，按要求补充完整相关材料，以加快认定流程。

再次，若社会保险行政部门无正当理由超过规定期限未作出认定决定，可向上一级社会保险行政部门或同级人民政府申请行政复议，要求其履行法定职责，作出工伤认定决定；也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

最后，在整个过程中，要注意收集和保存与工伤认定相关的各类材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明、事故现场证据等，以维护自身合法权益。

三、工伤认定流程一般要走多久

工伤认定流程所需时间因具体情况而异。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，通常应在60日内作出工伤认定决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。

若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限会中止。此外，若用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料，流程可能会更顺利，耗时也会相应减少。若出现争议，比如对劳动关系存在分歧，需要先确定劳动关系，这会使整个工伤认定流程的时间延长。所以，工伤认定流程的时间跨度从十几日到数月都有可能。

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