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一、录音可以做工伤认定吗
录音能否作为工伤认定的依据，需视具体情况判断。
工伤认定需提供能证明劳动关系、事故伤害等相关材料。录音作为视听资料，若满足一定条件，可作为证据使用。首先，录音内容应与工伤认定相关，能清晰反映受伤的时间、地点、原因等关键信息，比如能证明是在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害。其次，录音的来源要合法，不能通过侵犯他人隐私、违反法律禁止性规定等非法手段获取。最后，录音要具备真实性，不能经过剪辑、篡改等处理。
不过，仅有录音通常不足以完成工伤认定。劳动保障行政部门一般还要求提供劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等其他材料。因为单一证据的证明力有限，需要形成完整的证据链，来增强证据的可信度和证明力。所以，录音可以作为工伤认定的证据之一，但还需结合其他有效证据，共同用于工伤认定程序。
二、律师可以做工伤认定吗
律师本身不能做工伤认定。工伤认定是由社会保险行政部门负责的行政行为。根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内提出申请。
不过，律师在工伤认定过程中能发挥重要作用。其一，律师可提供专业的法律咨询，为当事人详细解读工伤认定的条件、标准和流程，让当事人明白自身是否符合工伤认定情形。其二，律师能协助收集证据，比如劳动关系证明、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，这些证据对工伤认定至关重要。其三，律师可以代书工伤认定申请书，确保申请内容完整、准确、规范。其四，在与用人单位协商、沟通，以及可能涉及的行政复议、行政诉讼等程序中，律师能够凭借专业知识和经验，维护当事人的合法权益。
三、留疤能认定工伤吗上海
在上海，留疤是否能认定工伤，关键看是否符合工伤认定条件。
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。如果留疤是在上述符合工伤认定的情形下造成的，比如因工作导致皮肤受伤后留疤，就有可能被认定为工伤。
申请工伤认定时，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可提出申请。社会保险行政部门受理后，会根据医疗机构诊断证明、事故调查材料等进行审核判断。
不过，仅仅留疤这一结果不能直接认定工伤，需结合受伤的原因、时间、地点等因素综合考量。若留疤与工作无关，比如职工在非工作时间因个人原因受伤留疤，则不能认定为工伤。
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