一、非法分包转包认定条件 非法分包的认定条件如下： 1.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位。承包工程的单位须持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，否则即构成非法分包。 2

一、没有资质签订的工程合同怎么认定 没有资质签订的工程合同一般认定为无效。依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级签订的建设工程

一、怎样认定工程重大安全事故罪 认定工程重大安全事故罪需从以下方面判断： - 主体方面：此罪主体为特殊主体，即建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位。建设单位违规要求设计、施工单位降低工程质量标准；设计单位不

一、没有资质签订的工程合同如何认定 没有资质签订的工程合同一般会被认定为无效。 根据相关法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当具备相应的资质条件，并在其资质等级许可的范围

一、建筑企业的内部承包行为认定是如何的 建筑企业内部承包行为认定需综合多方面因素。 从主体关系看，内部承包双方应存在管理与被管理的行政隶属关系，承包人通常是建筑企业的内部职工，企业为承包人提供劳动报酬、社会保

一、小老板不肯做工伤认定违法吗 小老板不肯做工伤认定属于违法行为。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职

一、遭公司裁员时如何做工伤认定 员工遭公司裁员时进行工伤认定，可按以下步骤操作： 第一，明确申请时间。员工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

一、足外伤能认定为工伤吗 足外伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。 依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，足外伤可认定为工伤。比如，建筑工人在工地作业时，因重物砸伤足部；工厂工人操作

一、流产可以认定为工伤吗 流产能否认定为工伤，需依据具体情况判断。 若流产是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的，可认定为工伤。比如女职工在工作时，因工作环境存在安全隐患，如地面湿滑摔倒，进而引发流

一、工伤三年后还做工伤认定工伤认定一般应在事故发生之日起 1 年内提出。但如果存在特殊情况导致超出时限，例如不可抗力等客观原因，或者属于用人单位原因，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。您工伤三年后才申请