工伤认定标准

一、上下班交通事故是否可以认定为工伤 上下班交通事故在一定条件下可以认定为工伤。 依据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含几个关键要素。 其一，

一、康复后还能做工伤认定吗 康复后可以做工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

一、有保险才能认定为工伤吗 认定工伤与是否有保险没有必然联系。 工伤认定是依据《工伤保险条例》规定的条件和程序进行的。职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

一、工伤认定后单位需要赔偿吗工伤认定后，单位通常需要承担赔偿责任。具体赔偿项目和金额取决于工伤的严重程度。一般来说，单位需要支付工伤职工停工留薪期内的工资福利、护理费等。如果单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么依照规定应当由工伤保险基金支付

一、工伤认定后单位不赔偿工伤认定后单位不赔偿，您可以采取以下法律途径解决。首先，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿数额的重要依据。然后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。若对仲裁裁决不服，可以在法定期间内向人

一、工伤认定申请表模板工伤认定申请表通常包括以下主要内容：1. 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等个人基本信息。2. 用人单位信息：单位名称、地址、法定代表人等。3. 事故发生时间、地点、经过及原因的详细描述。4. 受伤部位

一、工伤认定怎么认定工伤认定主要遵循以下几个关键要素。首先，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到

一、工伤认定怎么走流程工伤认定流程主要包括以下步骤：首先，在事故发生之日起 30 日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人

一、工伤认定查询工伤认定的查询，通常可以通过以下几种途径：首先，您可以向所在单位的人力资源部门咨询，了解工伤认定的进度和结果。其次，您有权向当地劳动保障行政部门直接询问，他们负责工伤认定的审批工作。在网上，部分地区开通了劳动保障相关的政务服

一、怎么做工伤认定申请工伤认定申请需遵循以下步骤：首先，在事故发生之日起 30 日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所