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一、怎么做工伤认定申请
工伤认定申请需遵循以下步骤：
首先，在事故发生之日起 30 日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门受理后，会对提交的材料进行审核，并根据需要对事故伤害进行调查核实。一般在受理申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、工伤认定程序怎么申请
工伤认定程序通常按以下步骤进行：
首先，在事故发生之日起 30 日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，并在受理申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定。
需要注意的是，劳动关系的认定有时会较为复杂，若存在争议，可能需要先通过劳动仲裁等程序确定。
三、工伤认定申请怎么办
工伤认定申请需遵循以下步骤：
首先，在规定时间内提出申请，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出。用人单位未按时提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
最后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，做出是否认定为工伤的决定。若对决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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