仲裁

一、工伤仲裁后多久能拿到补偿 工伤仲裁后拿到补偿的时间不固定，受多种因素影响。 若双方都接受仲裁结果且不打算上诉，用人单位通常会在仲裁结果规定的时间内支付补偿。一般仲裁结果会明确支付期限，正常情况下可能在几周至几个月内拿到补偿。 但如果用人

一、工伤赔偿仲裁需提交什么证据 工伤赔偿仲裁需提交多类证据以支持诉求，具体如下： 1.劳动关系证据：证明与用人单位存在劳动关系是基础。如劳动合同，它是最直接的证明材料。若无劳动合同，工资支付凭证或记录（如银行工资流水）、工作证、考勤记录、同

一、公司倒闭了还能仲裁吗法律 公司倒闭了仍然可以申请仲裁。 公司倒闭通常指其进入破产程序或注销登记，但在未完成注销前，它在法律上依然具备诉讼主体资格，劳动者可将其列为被申请人申请仲裁。若公司已经进入破产程序，根据法律规定，劳动者对公司享有的

一、公司不给报工伤可以仲裁吗 公司不给报工伤，劳动者一般不能直接申请仲裁，但可通过以下步骤维权。 根据法律规定，职工发生工伤，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若公司未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单

一、怎样申请劳动部门仲裁流程图 我没办法直接提供流程图，但可以为你梳理申请劳动部门仲裁的步骤，你可以依据这些步骤制作流程图。 第一步，确认管辖。需明确应向哪个劳动争议仲裁委员会提出申请，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。 第二

一、申请劳动局仲裁需要费用吗 申请劳动仲裁不收费。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 这一规定旨在减轻劳动者维权成本，保障劳动者能够更便捷地通过法律途径维护自

一、受工伤公司不赔偿可以仲裁吗 受工伤公司不赔偿可以申请仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因工伤医疗费等发生的争议属于劳动争议范畴，劳动者有权就此申请劳动仲裁。当职工遭遇工伤，公司拒不赔偿时，仲裁是一种有效的维权途径。 申请

一、劳动监察和仲裁可同时进行么 劳动监察和仲裁一般不建议同时进行。 劳动监察是劳动行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行监督检查，以纠正和查处违法行为。劳动仲裁则是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决

一、怎样申请劳动部门仲裁程序 申请劳动部门仲裁，需按以下步骤进行： 1.确认仲裁范围：明确纠纷属于《劳动争议调解仲裁法》规定的适用范围，如因确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同等发生的争议。 2.准备仲裁材料：撰写仲裁申请书，内容包含

一、国企降职降薪可以仲裁吗 国企降职降薪可以申请仲裁。根据劳动法相关规定，劳动合同一旦依法订立，就具有法律约束力，用人单位和劳动者都需履行约定的义务。国企未经劳动者同意擅自降职降薪，属于变更劳动合同内容，这种行为违反了劳动合同法。 劳动者遇