一、单位兼职算劳务派遣吗 单位兼职通常不算劳务派遣。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。其特点在于存在三方主

一、单位能禁止员工兼职吗 单位是否能禁止员工兼职，需分情况来看。 从法律角度，如果单位的规章制度明确禁止员工兼职，且该规章制度制定程序合法，内容不违反法律法规，向员工进行了公示或告知，那么单位禁止员工兼职具有一定合

一、单位调查兼职是否违法 单位调查员工兼职是否违法，需分情况来看。 一般而言，单位有一定管理自主权，若单位规章制度明确规定禁止或限制员工兼职，且该制度制定程序合法、内容合法合理并已向员工公示，那么单位调查员工兼职

一、单位合同要求不能兼职吗 单位合同是否要求不能兼职，要依据具体合同条款而定。部分单位会在劳动合同里明确规定员工不得兼职，这类条款通常是为维护单位的合法权益，避免员工因兼职影响本职工作，或出现商业秘密泄露等问