一、工伤护理费是多少钱一天 工伤护理费的具体金额并非固定统一，需根据不同情况确定。 生活完全不能自理的，其护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，护理费标准为统筹地区上年度职工月平

一、定不了残的工伤有没有误工费 定不了残的工伤有误工费。在法律上，误工费对应停工留薪期工资。职工因工伤接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 即使工伤未达到伤残等级，只要职工因工伤需要

一、工伤期间误工费怎么赔偿 工伤期间不存在误工费，而是由用人单位按原工资福利待遇发放停工留薪期工资。 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过

一、工伤期间护理费怎么算 工伤期间护理费的计算分两种情况。 一是停工留薪期内的护理费。职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期生活不能自理需护理的，由所在单位负责。单位未派人护理的，护理费标准参照当地护工

一、工伤保险的误工费由谁承担 工伤保险中一般没有“误工费”这一说法，与之对应的是停工留薪期工资。停工留薪期工资由用人单位承担。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

一、受工伤误工费是保险公司赔吗 受工伤后的误工费赔偿主体需分情况确定。 若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，员工受工伤后，停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，并非由保险公司赔偿。停工留薪期是指职

一、工伤护理费一般是多少 工伤护理费数额需根据不同情况确定。 工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。 评定伤残等级并经劳动

一、工伤职工误工费如何赔偿 工伤职工的误工费赔偿在法律上对应停工留薪期工资。赔偿方式如下： -确定停工留薪期：由签订服务协议的医疗机构出具意见，再经劳动能力鉴定委员会确认，一般不超12个月。伤情严重或情况特殊，经设

一、工地工伤走工伤保险误工费谁出工地工伤走工伤保险，误工费由用人单位承担。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般

一、工伤的误工费是多少钱一天 工伤赔偿里没有“误工费”，对应的是停工留薪期工资。其计算并非固定多少钱一天，而是依据职工原工资福利待遇来确定。 职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变